Unsere Philosophie
Was uns bei der digitalen Transformation antreibt.
"Wir glauben, dass erfolgreiche Digitalisierung nie auf reinen Technik-Ansatz setzt, sondern Menschen, Prozesse und Technologien ganzheitlich zusammenbringt. Unser Ziel ist es, Fortschritt langfristig zu sichern, Mitarbeitende mitzunehmen und Unternehmen jeder Größe auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten. Krentholuxima entstand aus der Überzeugung, dass Transformation praktikabel, verständlich und nachhaltig gestaltbar ist."
Transparenz leben
Kommunikation und Offenheit schaffen Vertrauen und Qualität.
Praxisorientierung zählt
Lösungen müssen im Alltag funktionieren und Nutzen stiften.
Langfristigkeit sichern
Digitalisierung ist ein Prozess, kein Einmalprojekt.
Werte & Ursprung
Vom Start zum anerkannten Digitalisierungspartner.
Krentholuxima wurde von Expertinnen und Experten gegründet, die ihre Erfahrungen aus unterschiedlichsten HR-, IT- und Prozesswelten gebündelt haben. Unsere Gründerinnen und Gründer beobachteten, dass Unternehmen in Deutschland oft an der Komplexität technischer Veränderungen scheitern. Das Unternehmen steht für Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung unabhängiger von Technologieanbietern.
Seit der Gründung begleitete Krentholuxima zahlreiche Unternehmen bei schwierigen HR-Digitalisierungsprojekten – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dabei haben wir aus Erfolgen und Rückschlägen gelernt und unsere Methoden kontinuierlich weiterentwickelt.
Unser Team vereint Kommunikationsstärke, branchenübergreifendes Denken und echte Hands-on-Mentalität. So bringen wir moderne, sichere und vor allem praxisnahe Lösungen in Ihren Unternehmensalltag ein.
Unser Expertenteam
Erfahren. Engagiert. Vielseitig.
Dr. Jana Becker
Leitung Transformation
Promotion Betriebswirtschaft Universität Mannheim
Großunternehmen Consulting
Fachliche Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Langjährige Erfahrung in Unternehmensmodernisierung und agilem Projektmanagement zeichnen sie aus.
Sie führt komplexe Digitalprojekte souverän, fördert aktives Change Management und übersetzt Theorie in umsetzbare Maßnahmen.
Tim Werner
Technologie-Architekt
Master Informatik Technische Universität Berlin
Tech Solutions GmbH
Fachliche Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Expertise in Integration und Entwicklung sicherer HR-Systeme und digitaler Lösungen.
Entwickelt individuelle IT-Architekturen, stellt hohen Datenschutz sicher und unterstützt bei Migration und Rollout neuer Systeme.
Anna Wolf
HR Digitalisierung
Bachelor Wirtschaftspsychologie Freie Universität Berlin
HR Consulting Berlin
Fachliche Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Fokus auf Mitarbeiterbedürfnisse, digitales Recruiting und effiziente HR-Prozesse.
Sie begleitet Digitalisierungsprojekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung mit ausgeprägtem Praxisfokus.
Lucas König
Projektmanager IT
Master Wirtschaftsinformatik RWTH Aachen
Digital Solutions AG
Fachliche Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Verbindet Technologieverständnis mit agilem Führungsstil und Struktur.
Er steuert komplexe IT-Projekte, fördert transparente Kommunikation und sorgt für strukturierte Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen.
Unsere Auszeichnungen & Erfolge
Meilensteine
Wichtige Schritte unserer Entwicklung
Gründung & Vision
Krentholuxima startet mit erfahrenen HR- und IT-Expertinnen und Experten.
Erster Großauftrag
Erfolgreiche Einführung einer neuen HR-Systemlandschaft bei Mittelstandsunternehmen.
Wachstum & Auszeichnung
50. Kunde betreut und HR Innovation Award erhalten.
Portfolio erweitert
Dienstleistungen auf Prozessdigitalisierung und Change Management erweitert.