Unsere Philosophie

Was uns bei der digitalen Transformation antreibt.
"Wir glauben, dass erfolgreiche Digitalisierung nie auf reinen Technik-Ansatz setzt, sondern Menschen, Prozesse und Technologien ganzheitlich zusammenbringt. Unser Ziel ist es, Fortschritt langfristig zu sichern, Mitarbeitende mitzunehmen und Unternehmen jeder Größe auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten. Krentholuxima entstand aus der Überzeugung, dass Transformation praktikabel, verständlich und nachhaltig gestaltbar ist."

Transparenz leben

Kommunikation und Offenheit schaffen Vertrauen und Qualität.

Praxisorientierung zählt

Lösungen müssen im Alltag funktionieren und Nutzen stiften.

Langfristigkeit sichern

Digitalisierung ist ein Prozess, kein Einmalprojekt.

Werte & Ursprung

Vom Start zum anerkannten Digitalisierungspartner.

Krentholuxima wurde von Expertinnen und Experten gegründet, die ihre Erfahrungen aus unterschiedlichsten HR-, IT- und Prozesswelten gebündelt haben. Unsere Gründerinnen und Gründer beobachteten, dass Unternehmen in Deutschland oft an der Komplexität technischer Veränderungen scheitern. Das Unternehmen steht für Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung unabhängiger von Technologieanbietern.

Seit der Gründung begleitete Krentholuxima zahlreiche Unternehmen bei schwierigen HR-Digitalisierungsprojekten – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dabei haben wir aus Erfolgen und Rückschlägen gelernt und unsere Methoden kontinuierlich weiterentwickelt.

Unser Team vereint Kommunikationsstärke, branchenübergreifendes Denken und echte Hands-on-Mentalität. So bringen wir moderne, sichere und vor allem praxisnahe Lösungen in Ihren Unternehmensalltag ein.

Unser Expertenteam

Erfahren. Engagiert. Vielseitig.

Frau, Leitung Transformation Team

Dr. Jana Becker

Leitung Transformation

1
Change Management

Promotion Betriebswirtschaft Universität Mannheim

Großunternehmen Consulting

Fachliche Kompetenzen

Projektsteuerung
Teamleitung
Kommunikation

Methoden

Agile Methoden
Lean Management

Zertifikate

Projektmanagement Professional (PMP)
Zertifizierter Change-Manager

Langjährige Erfahrung in Unternehmensmodernisierung und agilem Projektmanagement zeichnen sie aus.

Sie führt komplexe Digitalprojekte souverän, fördert aktives Change Management und übersetzt Theorie in umsetzbare Maßnahmen.

Mann, Technologiearchitekt Team

Tim Werner

Technologie-Architekt

2
Systemintegration

Master Informatik Technische Universität Berlin

Tech Solutions GmbH

Fachliche Kompetenzen

Systemdesign
Sicherheit
Datenintegration

Methoden

Scrum
DevOps

Zertifikate

Microsoft Certified Solutions Expert
ITIL Foundation

Expertise in Integration und Entwicklung sicherer HR-Systeme und digitaler Lösungen.

Entwickelt individuelle IT-Architekturen, stellt hohen Datenschutz sicher und unterstützt bei Migration und Rollout neuer Systeme.

Frau, HR Digitalisierung Team

Anna Wolf

HR Digitalisierung

3
Personalentwicklung

Bachelor Wirtschaftspsychologie Freie Universität Berlin

HR Consulting Berlin

Fachliche Kompetenzen

Recruiting
Onboarding
Change Kommunikation

Methoden

Design Thinking
Prozessoptimierung

Zertifikate

Personalmanagement IHK
Digital HR Transformation

Fokus auf Mitarbeiterbedürfnisse, digitales Recruiting und effiziente HR-Prozesse.

Sie begleitet Digitalisierungsprojekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung mit ausgeprägtem Praxisfokus.

Mann, Projektmanager IT Team

Lucas König

Projektmanager IT

4
Projektmanagement

Master Wirtschaftsinformatik RWTH Aachen

Digital Solutions AG

Fachliche Kompetenzen

Projektorganisation
Kommunikation
Zeitmanagement

Methoden

SCRUM
Kanban

Zertifikate

Certified Scrum Master
Prince2 Practitioner

Verbindet Technologieverständnis mit agilem Führungsstil und Struktur.

Er steuert komplexe IT-Projekte, fördert transparente Kommunikation und sorgt für strukturierte Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen.

Unsere Auszeichnungen & Erfolge

HR Innovation Award

2025

Digital Leader Germany

2026

Sicherheitszertifikat BSI

2024

Bestes Change Projekt

2025

Meilensteine

Wichtige Schritte unserer Entwicklung

2023

Gründung & Vision

Krentholuxima startet mit erfahrenen HR- und IT-Expertinnen und Experten.

2024

Erster Großauftrag

Erfolgreiche Einführung einer neuen HR-Systemlandschaft bei Mittelstandsunternehmen.

2025

Wachstum & Auszeichnung

50. Kunde betreut und HR Innovation Award erhalten.

2026

Portfolio erweitert

Dienstleistungen auf Prozessdigitalisierung und Change Management erweitert.